悩み 全く雑談のない職場
職場での雑談は、チームの結束力を高める重要な要素の一つです。しかし、全く雑談のない職場も少なくありません。ここでは、そのような環境がもたらす可能性のある悩みについて考えてみましょう。 例えば、新入社員のAさんは、入社して数ヶ月が経ちますが、...
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職場のあるある 休憩時間
休憩時間は、仕事のストレスから一時的に解放される貴重な時間ですが、職場によってはこの時間すら悩みの種になり得ます。例えば、あるオフィスでは、休憩時間になると一部の社員が休憩室を占拠し、大きな声で雑談を始めます。静かに休憩したい人にとっては、...
仕事と悩み 承認あるある
承認が進まない問題は、多くの職場でよくある悩みの一つです。特に、プロジェクトの進行や日々の業務において、上司や他部署の承認が必要な場合、この問題は業務の遅延に直結し、ストレスの原因となります。 例えば、あるIT企業の開発部門で働く山田さんは...
職場のあるある 職場の悩み
職場の人間関係での悩みは多岐にわたりますが、特に多いのが「コミュニケーションの問題」です。例えば、あるIT企業に勤めるAさんは、上司Bさんからの指示が曖昧で具体的なタスクが不明瞭なために、仕事の進め方がわからず困っています。Bさんは多忙で、...
職場のあるある リモートワーク中のあるある
リモートワーク中、まるでカメレオンのように背景を自宅の一番きれいな場所に設定し、プロフェッショナルなイメージを演出しようとするが、会議が始まると必ずと言っていいほど、猫が画面に飛び込んできたり、家族がうっかり背後を横切ったりする「自宅のリア...
ナンダカ商事の日常 ナンダカ商事の出来事
エピソード1: 「吉 真一の挑戦」 背景 吉 真一は、ナンダカ商事の営業部で働く熱心な社員です。彼はいつも時間通りに出勤し、残業も厭わない真面目な性格。しかし、最近、部署内の人間関係に悩まされています。特に、同じチームの新入社員「田中 慎吾...
悩み 部下の気持ち
マイクロマネジメントの話をしましたが、実際にそれを受ける部下はどうでしょうか。１．指示を受けた通りにしていればそれでいい。２．自分で考えて工夫して仕事をしたい。３．大きな目標のもと、自分がよいと思うことだけをやりたい。等々タイプ様々だと思い...
仕事と悩み マイクロマネジメント
上司がマイクロマネジメントをする場合。みなさんどう思われますか。マイクロマネジメントの仕方によっても感じ方は違うと思います。自分で考えて、工夫して動きたい人は、細かく監視され、自分の裁量で仕事をする機会が減り、創造性や自己実現の機会が奪わる...
悩み 報告・連絡・相談について 2
前回、報連相が伝言ゲーム形式になっている場合がある話をしました。そんなわけないよ、と思う方が多数おられるかと思いますが。日本の会社において、特に若い方はあの件報告したのにどうなってるのかな？ということなんて、日常茶飯事かもしれません。間違っ...
悩み 報告・連絡・相談について
報告、連絡の伝言ゲームについてですが、大袈裟ですが下記の例があがっていました。 ある営業チームでは、重要な顧客情報をメンバー間で伝える際に、いわゆる「伝言ゲーム」方式を採用していたそうです。職級の低い者から上の先輩へ、その先輩から課長へ、そ...