職場のあるある パワーハラスメント
今回のブログのテーマは「職場におけるハラスメント」です。ハラスメントは多くの職場で見受けられ、その形態も多岐にわたります。具体的な事例として、パワーハラスメント（パワハラ）を挙げましょう。ある中小企業に勤めるAさんは、上司からの過度な圧力と...
仕事と悩み
職場のあるある 
ナンダカ商事の日常 部長からの突然の食事の誘い
背景設定 ナンダカ商事の営業部では、吉行世が新たな顧客を開拓し、大きな契約を成立させた後、突然の展開が待っていた。部長の細名仁から、食事に誘われることになったのだ。これは単なる食事の誘いなのか、それとも何か裏があるのか？吉行世は戸惑いながら...
職場のあるある 勉強のできる人は仕事もできる？
勉強ができる人と仕事ができる人、一見同じように見えても実は異なる才能の持ち主かもしれません。学生時代、試験でいつも高得点を取っていたあの人が、社会に出た途端に手探り状態であることに驚くかもしれません。一方で、学校では平凡だったあの人が、仕事...
職場のあるある やる気のない課長の意外な影響
やる気のない課長のもとでは、部署全体がまるでゾンビのように無表情で作業をこなす様子が目に浮かびます。朝の挨拶も「おはようございます」という元気な声ではなく、「ふぅ…また今日か」というため息混じり。ミーティングでは、課長の「またやっておきます...
職場のあるある 職場での人間関係
職場での人間関係は、仕事の効率や満足度に大きく影響する重要な要素です。例えば、Aさんは新しいプロジェクトチームに配属されましたが、チーム内でのコミュニケーションが上手くいかず、プロジェクトの進行に影響が出ています。チームメンバー間の意見の相...
ナンダカ商事の日常 ナンダカ商事の日常 納入遅延
大手顧客との部品納入遅延 背景設定 吉行世は、ナンダカ商事の営業部に所属する熱心な社員で、ある日、同社の最も重要な大手顧客からの部品納入が予定より遅れてしまうという事態に直面します。この遅延は、供給チェーンの問題に起因しており、納期の遅れは...
ナンダカ商事の日常 ナンダカ商事の日常 細かすぎる管理
吉行世（営業）: 「部長、今月の販売目標についての提案ですが…」 細名仁部長: 「吉行世、その提案書、1ページ目から細かく見直さないといけないな。この数字の根拠は？この戦略は以前と何が違うの？全部説明して。」 吉行世: 「はい、理解しました...
仕事と悩み 指示のみで終わらせない！上司と部下のコミュニケーション改善ガイド
導入 多くの職場で共通の問題として挙げられるのが、「投げっぱなし」の指示。これはコミュニケーション不足が原因であり、仕事の効率やチームワークに悪影響を及ぼします。では、どのようにこの問題を解決し、より生産的な職場環境を築けるでしょうか？ 解...
仕事と悩み プロジェクト人員不足
人員不足は、どの業界でも避けがたい問題であり、特に成長期や大規模プロジェクトの最中には、社内で大きなストレスとなりがちです。しかし、この課題に直面しても、機敏で創造的な対策を施すことで、チームの士気を保ち、生産性を向上させることができます。...
業務改善 エクセル業務改善（関数）
会計年度への変換方法。このような日付形式の変換を行うには、条件付きの計算を使用することができます。ここでは、西暦と月が組み合わされた6桁の数値（YYYYMM形式）を会計年度に変換する方法について説明します。 会計年度は4月から翌年3月までを...