大人の相談室
常々、学生は予備校があるので、大人の仕事に関する予備校があればと思っていました。コーチング、ティーチング、仕事上で悩んでいる問題事項の解決、そして、すごく大切な基礎能力向上の社会人の方に提供したいと思います。特に基礎能力向上は、OJTは通常の仕事の中で行われますが、頻繁に狙ったレベルでのOJTを行うことは難しく、人によっては基礎能力固めがうまく行かず伸びむパターンが多いと思います。昔のようなパワハラ教育はご法度ですし、どうやったら教育できるのかが、最近の大きな問題ではないかと思います。今回、人それぞれの能力アップ課題に応じた練習問題を、違う背景（環境）設定で数多く解く練習を行い、短期間で能力アップを行う学習方法を提供します。
コーチング
・目標を設定しそれらを達成するために必要なスキル、リソース、能力を開発することを支援
・クライアントが自己認識を高め、自らの可能性を最大限に引き出す
・指示やアドバイスを直接与えるのではなく、クライアント自身が自己の課題に対する答えを見つける
・クライアントの自主性、自己決定、そして成長を重視
コーチングの主な特徴には以下のようなものがあります。
- 目標設定: コーチングの過程で最初に行うのは、達成したい明確な目標を設定
- 自己認識の向上: 自分自身の価値観、信念、行動パターンを深く理解することが、変化を生み出す上で不可欠です。
- アクションプランの作成: 目標達成に向けた実践的なステップを計画します。
- 障害の克服: 障害や挑戦に直面した時に、それをどのように乗り越えるかに焦点を当てる
- 自己効力感の向上: 自らの能力を信じ、目標に向けて行動を起こす自信を育てる
コーチングは、クライアントが自己の内面から出発点を見つけ、自身の力で目標達成への道を切り開くことを支援する、非常にパーソナライズされたアプローチです。
ティーチング
・知識、技能などを習得するための指導や支援。
・学習者の理解を深め、批判的思考能力や問題解決能力を育成する
講義、ディスカッション、実践的な活動、フィードバックの提供を行います。
- 問題解決のスキル向上 悩みの根本原因を特定し、それを乗り越えるために、批判的思考や創造的思考を促します。基本、人それぞれの能力アップ課題に応じた練習問題を、違う背景（環境）設定で数多く解く練習を行い、短期間で能力アップを行う学習方法を提供します。詳しくはこちら
- 自己管理のスキル向上: 時間管理の方法の習得
- コミュニケーションと協力: 職場での悩みはしばしばコミュニケーションの問題から生じます。効果的なコミュニケーションスキル、如何にして建設的なフィードバックを提供・受け入れるか、そしてチーム内での協力の方法の習得。
- ポジティブなマインドセット: ネガティブな状況に直面しても、ポジティブな視点を保つ練習。挑戦を成長の機会として捉える方法、自己効力感を高めるための戦略、そして達成感や満足感を見つける方法の共有。