やる気のない課長のもとでは、部署全体がまるでゾンビのように無表情で作業をこなす様子が目に浮かびます。朝の挨拶も「おはようございます」という元気な声ではなく、「ふぅ…また今日か」というため息混じり。ミーティングでは、課長の「またやっておきますか」の一言で、熱意ある提案も瞬時に氷点下へ。しかし、この状況が意外な副産物を生むことも。社員たちは、自分たちのやる気を保つ秘訣を見つけ出し、助け合う文化が芽生え始めます。ランチタイムには、「課長がやる気出さないから、俺たちで頑張ろうぜ」という前向きな話で盛り上がり、不思議と部署全体の結束力が高まっていきます。やる気のない課長のもとでも、皮肉なことに、チームワークが強化されるという皮肉な展開が。
会議中、眠そうにうなずくだけの課長の姿は、もはや職場の風物詩。彼の特技は、どんなに重要なミーティングでも見事に居眠りを決めること。しかし、この「技」が予想外の副作用を引き起こします。社員たちは、会議を効率的に進めるために、課長が居眠りを始める前に重要な点をまとめる術を磨き上げました。結果、会議時間は大幅に短縮。さらに、課長の居眠り中に自由に意見交換できる空気が生まれ、普段は言いにくい斬新なアイデアも飛び出し始めます。課長の「やる気のなさ」が、意外にも部署のコミュニケーション促進と効率化に寄与しているという、まさに不幸中の幸い。職場における「やる気のない課長」は、社員の創意工夫と団結力を引き出す、意外な触媒剤となるのでした。
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